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L’entreprise proposera initialement trois grands domaines de compétences. Ces domaines – ou unités – sont organisés autour d’une aire de compétences ou de l’une des disciplines qui s’inscrivent dans le cadre des activités de Crossroad Consulting (voir plus haut). Dans chaque discipline, un positionnement clair est défini en fonction d’un domaine d’activité TIC et de sa pertinence dans l’entreprise. Ces domaines peuvent être autonomes mais ils se renforcent mutuellement et ils constituent ensemble le groupe Crossroad Consulting face au monde extérieur. Il ne s’agit toutefois pas seulement d’une question d’image. Compte tenu du positionnement de Crossroad Consulting, nous sommes convaincus que ces trois domaines de compétences représentent un ensemble de disciplines puissant et « élégant » indispensable en matière de TIC et pour relever les défis des entreprises de demain. Du reste, il correspond parfaitement à l’ambition de Crossroad Consulting d’être l’interface entre une offre structurante et une demande en attente.
Ses trois domaines de compétences seront (par ordre de lancement):